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2002.10.30－2004.10.28广州开发区医院改革工作大事记
2002.10.30
开发区组织部、卫生局正式发文将我院列为开发区事业单位改革的试点单位。
2002.11.01
李汛院长在行政办公会上传达了开发区卫生局召开的二次（10.20、10.31日）事业单位改革会议精神，并宣布成立医院改革筹备工作小组，由院领导（包括工会）、办公室和财务科人员组成：有李汛、郭杰、王京、吕喜龙、杜霞清、吴涛、钱洁7位同志。
2002.11.11
李汛院长在院周会上通报事业单位改革信息，医院将在各层次听取、征求意见，要求各科室尽快传达到每位员工。
2002.11.13
在住院楼二楼会议室由开发区卫生局黄建良副局长主持召开了医院改革问题座谈会，组织部黄伟华与郑广辉同志参加了座谈。主要议题是听取医院职工对改革的想法、意见、建议及思路。
2002.11.14
区医院以“穗开医发14号”文下发“关于成立开发区医院改革领导小组的通知”，成员由原筹备小组成员加姬正跃、许乃芬、谢海珊（民主党派代表、女职工代表、共青团代表）。
2002.11.06和2002.11.19
李汛院长带队与主管局领导、院改革领导小组成员分别考察了深圳盐田区卫生局与人民医院、深圳市中心医院和珠海市中山医科大附属五院与珠海市中心医院这些改革工作开展得较早和较好的单位。
2002.12.05
打印出“开发区医院改革方案（草案）”供讨论审核；同时陆续制定打印了改革方案的配套材料“开发区医院机构、岗位设置及人员编制方案”、“医院改革后人员工资状况测算”、“区医院全员聘用制首次聘用实施办法”等材料。
2003.02.17
以“以自主办院为主、扩大外联为辅，走体制创新的改革之路”为题修改完成医院改革总体思路上报稿。
2003.03－07
初步完成了“开发区医院岗位设置及人员编制方案”、“开发区医院人员聘用办法”、“岗位职等工资制实施办法”、 “开发区医院科室工作范围与职责”、“各级专业技术人员的任职条件”“开发区医院职位说明书（草案）”等文件的拟稿、打印。
2004.03.04－14
召开医院高级专业技术人员座谈会，听取医院高级专业技术人员对改革的认识、意见和建议，之后两周内，又分别召集中级专业技术人员、初级专业技术人员、医院正式职工、医院聘用职工座谈会，广泛听取职工对医院改革的意见、建议。
2003.04.30
将“医院改革总体思路”、“医院定岗定编方案”、“岗位职等工资制实施办法”等材料下发各科主任，并通知于5月5日召开“医院改革工作研讨会”，讨论以上方案。
2003.05.05
利用“五一”长假组织医院中层以上干部对“医院改革总体思路”、“医院定岗定编方案”、“岗位职等工资制实施办法”进行研讨，院领导对改革政策进行了讲解，听取大家对方案的意见，要求中层以上干部对改革加深认识，统一思想。
2004.05.08
开发区宣传部（卫生局）王晋鹏部长来院为全院中级职称以上人员及全体行政管理人员作改革问题专题讲座。
2003.06.02
管委会江宁理副主任、组织部黄金持、李思宪副部长、宣传部王晋鹏部长、黄建良副部长来院召开医院改革工作会议，并对医院改革工作提出要求和部署。医院改革领导小组成员参加。
2003.06.
组织人员脱产对初步拟定的医院工资分配方案进行全面系统的测算。
2003.06.23－07.04
院领导及改革领导小组成员用二周时间分别到各科室听取职工对医院改革的意见与建议，重点听取对医院“定岗定编方案”的意见和建议。
2003.09.16
经过17稿的修改，最后形成“自主办院、扩大外联、走体制创新的改革之路——开发区医院改革总体思路”、“开发区医院岗位设置及人员编制方案”、“开发区医院全员聘用聘任制实施办法”、“开发区医院岗位职级工资实施办法”四份主要改革文件的修订稿。
2003.11.28
拟定“开发区医院中层管理职位竞聘上岗工作方案”。
2004.02.16
下发“开发区医院中层管理职位竞聘上岗工作方案”。
2004.02.18
召开全院职工大会，主要内容是动员参加中层管理职位竞聘上岗工作及选举医院聘用聘任小组成员。会上公布了“纳入职工大会选举的医院聘用聘任小组成员的选举程序和规则”并进行了选举，伍洋、宋莉莉、王颂亚作为职工代表进入聘用聘任小组。
2004.02.24
对应聘中层管理职位符合条件的35位同志进行公示。
2004.02.25－27
竞聘中层管理职位人员分3天（每天下午15时开始）进行应聘述职。
2004.02.26
下发中层干部竞聘上岗补充报名的通知
2004.03.02
对补充应聘中层管理职位并符合条件的5位同志进行公示。
2004.03.03
补充竞聘中层管理职位人员进行应聘述职。
2004.03.09
综合竞聘演讲及民主测评意见，公示中层21个职位的候选人。
2004.03.19
院长办公会和医院聘用聘任小组讨论通过“开发区医院护士长竞聘上岗工作方案”。
2004.03.22
下发“开发区医院护士长竞聘上岗工作方案”并接受报名。
2004.03.24
公示中层管理职位人选并报告主管局。
2004.03.29
对应聘护士长职位符合条件的21位同志进行公示。
2004.03.31－04.01
竞聘护士长职位人员分2天（每天下午15时开始）进行应聘述职。
2004.04.08
经聘用聘任小组集体讨论及院长办公会决定，公示护士长候选人。
2004.04.27
公示医院护士长人选。
2004.05.12
职工大会，主要内容是庆祝建院12周年及举行护士长授帽仪式。
2004.06.18
召开全员竞聘上岗动员大会，主要议程为向担任中层职位人员发聘书和开发区组织部、卫生局领导及李汛院长作全员竞聘上岗动员。
2004.06.24
下发“专业技术人员竞聘上岗工作方案”，要求各科组织学习，并将方案报主管局、组织部。
2004.07.02
公示医技岗位全员竞聘上岗报名情况。
2004.07.06
公示申报竞聘二、三级医技岗和三级护理岗人员的资格审查情况。
2004.07.08
今天起用5天时间进行竞聘二、三级医技岗位人员述职会。
2004.07.09
公示调整岗位人员资格审查情况。
2004.07.19
公示卫生专业技术人员个人基本情况测评成绩。
2004.07.20
公示申报竞聘一级与助理医技岗和护理岗人员的资格审查情况。
2004.07.27
一级以下医技岗和二级以下护理岗述职测评工作结束。全院设置卫生专业技术岗位245个，现岗位有182名符合条件的专业技术人员应聘。
2004.08.01
完成医院“职能科室人员及工勤岗位人员竞聘上岗工作方案”。
2004.08.02
补充公示卫生专业技术人员个人基本情况测评成绩。
在院周会上下发“职能科室人员及工勤岗位人员竞聘上岗工作方案”。
2004.08.03
职能科室及工勤岗位人员竞聘上岗动员会。
2004.08.09
公示职能科室及工勤岗位竞聘上岗报名情况。
2004.08.11
公示职能科室及工勤岗位竞聘上岗资格审查情况。
2004.08.12－13
职能科室岗位人员与工勤人员竞聘上岗述职会。
2004.08.17
公示职能科室及工勤人员个人基本情况测评成绩。
2004.08.25
在前期公示应聘专业技术岗位人员测评成绩的基础上，根据各科室意见，统一加班及出勤率考评办法后，复核公示专业技术人员工作量化考核成绩和公示职能科室人员、工勤人员工作量化考核成绩。
2004.09.24
公示前将竞聘上岗考核总成绩先期与各科主任见面，院领导与各科主任谈话，听取意见。
2004.09.27
公示全院各类竞聘上岗人员的考核测评总成绩，同时公示各级人员最低上岗分数线。同时院领导根据科室岗位情况和个人考核测评成绩分别与可能将低聘、落聘的人员谈话，听取个人意见，做思想工作。
2004.10.10
从9月29日开始到收到各科对竞聘上岗考核总分公示的书面意见，综合后形成“竞聘上岗考评总分公示后意见汇总”。
2004.10.28
举行全院“改革问题座谈会”。
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