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第26条留言
 nicole
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 [发布者] :nicole cage.  [发表于] :2008-5-25 17:30:49  [状态]:正常 |
 :真的要改善?
 :有这么好的条件与硬件,为什么软件方面上不去?没有明确的管理规章制度,薪金制度及奖罚制度.有实力的人得不到重用.不干活等拿钱的人倒不少.干活量和拿的钱成反比.领导们的承诺等于放屁.归根到底是管理体制的问题.不改善这些问题,怎么调动工作积极性?当全院员工都本着"干多错多","不求有功但求无过"的心态干活的时候,那是什么样的情况?
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第25条留言
 jianxingmz
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[发布者] :.建兴门诊 [发表于] :2008-5-15 12:07:07 [状态]:正常 |
:年检结果正常不代表没病
:为了体检结果的准确性和避免医疗纠纷，在商谈体检项目时，应多与企业进行医学知识的沟通，提高他们的防病意识和知识，针对不同的年龄人群设定年检的项目，以便早发现潜在的疾病，提高年检结果的准确性。合理、完善的年检，对保障员工的身体健康是非常重要
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第24条留言
 jianxingmz
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[发布者] :.建兴门诊 [发表于] :2008-5-15 12:05:39 [状态]:正常 |
:年检结果正常不代表没病
:这样的年检，体检项目不全，没有做到有的放弃，针对主要人群来设定体检项目。需要检查的没做，不该检的而做了，最后结果虽然正常，也不能反映出本人没有潜在的疾病，更不代表没病。还会造成员工错误的认为：单这样体检后没有发现什么特殊的病自己就是健康的。其实这样看法也是不客观的。目前一些体检中心通常的体检主要是针对心脑血管疾病的检查，包括血常规、生化等一些常规检查。而这些检查对癌症的早期诊断并不能提供多大的帮助。尤其是妇科的盆腔肿瘤，需要做盆腔检查和肿瘤标志物检查，才能比较准确地确诊。
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第23条留言
 jianxingmz
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[发布者] :.建兴门诊 [发表于] :2008-5-15 12:03:59 [状态]:正常 |
:年检结果正常不代表没病
: 近年来，随着市场经济的不断深入发展，医疗领域为了开拓医疗市场，建立起体检中心开展健康体检工作。
在科学城的外资企业里，也例行开展年检工作，从体检的项目看，成年人检的项目有脉搏、血压、肝功两对半、身高体重、胸透等项目，未成年人加做心电图、骨盆、胸围、肩宽等。对成年人特别是过了40岁以上的员工没有查血糖、血脂、腹部b超，更没有做肿瘤检查。妇女员工也没有做盆腔等检查和肿瘤标专物检查。
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第22条留言
 dudu
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[发布者] :dudu. [发表于] :2008-5-11 10:04:32 [状态]:正常 |
:小小
:开发区医院的环境是一流的，这是其他医院无法比的，这也是开医的优点，我很喜欢。但是有一点我很想说就是在住院部的电梯里比较闷，好像通气不太好，可否考虑在电梯里安装一台风扇，这样可以不会感觉闷热。
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第21条留言
 ee
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[发布者] :.dfkldsewourwjfdlsajf [发表于] :2008-5-9 19:11:16 [状态]:正常 |
:岗位与公积金的问题
:我认为：1 医院岗位之间的距离相差太大了，当然这主要是为保护原有的正式员工。建议岗位之间的收入不要超过百分之10，有那么一部分工作，不分岗位都能做的。例如，采购、图书管理员等。2 员工所的公积金公例太小（百分之6），而原正式员工却是（百分之18=百分之12+百分之6），这对近400名员工不公平。北京市为了保护员工的利益就能做到所有公积金为百分之12，我院却有意识 希望不寒了近400名员工的心.毕竟医院钱绝大部分是这400名员工挣回来的。
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nuli
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[发布者] :加油 [发表于] :2008-5-7 14:39:15 [状态]: 保密 禁回 |
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 nuli
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[发布者] :加油 [发表于] :2008-5-7 14:37:22 [状态]: 保密 禁回 |
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